天津--成卫东

2019-12-10  



成卫东   1979.7出生   本科   天津港第一港埠有限公司拖头队 担任副队长职务


滨海新区“百姓学习之星”—成卫东事迹

<p style="margin: 5px 0px; text-align: left; color: rgb(64, 64, 64); text-transform: none; text-indent: 0px; letter-spacing: normal; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; word-spacing: 0px; white-space: normal; orphans: 2; -webkit-text-stroke-width: 0px; overflow-wrap: break-word;" background-color:#fcfcfc;"=""> 成卫东,男,34岁,中共党员,本科文化,现任天津港第一港埠有限公司拖头队副队长。
多年来,成卫东以蓝领专家孔祥瑞为榜样,以“学最好的技术、当最好的司机、作最好的员工”为座右铭,以岗位作为施展才华、挥洒激情、无私奉献的舞台,不断努力,不断学习,不断进取。他多次荣获国家级、市级技术能手、天津市五一劳动奖章、“十五”立功先进个人等荣誉称号,连续三次荣获天津市港口行业职业技能大赛拖车组冠军,成为天津港最年轻的高级技师。他在自己普通的操作台上谱写出一曲曲华美的乐章,在平凡的岗位上体现出不平凡的人生,为天津港建设成为世界一流企业建功立业!
1998年9月,成卫东从天津港水运技校毕业后,迈进了天津港一公司的大门。然而现实的困难却犹如一盆冷水,浇透了他的心,初学乍练、技术不熟,使他清醒地认识到做一名合格的港口装卸司机,并不是轻而易举的事情。然而队领导的尊尊教诲,老师傅们的倾囊相授,激发了他战胜各种困难的决心。为了提高驾驶技能,他虚心向老师傅学习驾驶经验,经常利用休息时间苦练车技,一些别人不乐意干的脏活、累活他都抢着干。因为他认为,只有多学、多练、多干,才能提高水平。对于工作中遇到的难题,他从不放过,经常翻阅各种书籍,上网查阅资料,及时更新机械知识,不断提高自身岗位技能水平。
伴随着时间的推移,港口的生产日益繁忙。如何能从内部深挖潜力,不断提高生产效率,是成卫东当时脑海里不断反复琢磨的问题。在实际工作中,他细心观察每一名司机的操作特点,认真总结提炼。遇到困难总是不断思考,有时想问题都着了魔,吃饭时,他把饭碗看成时拖车,在两个筷子之间通过,寻找运行轨迹;扫地时,把扫帚当成拖车,观察转弯角度。不仅如此,他还人为的在自己拖车的运行通道上摆放木格、木墩等障碍物,增加驾驶难度,寻求更大的突破。就这样他的经过不断地钻研、摸索、实践,结合生产实际,他总结出拖车“快”、“准”、“稳”工作法。“快”,是指拖车驾驶作业中动作要迅速、敏捷、熟练。“准”,是指拖车作业中的停车、倒板、挂板等作业环节一次成功,准确到位。“稳”,是指作业中根据不同货类,合理控制车速,选择路面,不发生安全事故和货损货差等质量问题。在实际作业中,运用他创造的“快”、“准”、“稳”三点操作法,动作迅速、灵活,确保作业中完成挂拖板、倒车、停拖板的单个作业环节的成功率100%,工作效率提高了16.7%。
2005年3月,为了提高自身的维修技能水平,他主动请缨到队里保养组进行锻炼。保养组的工作十分辛苦,夏天发动机热得就像一个火炉子,满身的大汗衣服总是湿的;冬天寒风凛凛,冰天雪地,手冻得都裂出了口子。但是为了学到更多的本领,他还是跟着老师傅在拖车的上、下、里、外钻来钻去,弄得全身都是油污,加班加点更是家常便饭。每天完工,无论多晚,他都会将当天学到的知识记录下来,以备将来检索、选用。
为了快速提高自己的技能,他虚心向人请教。听说公司维修站有一位老高级技师,是车工,钳工方面的专家。他主动登门拜访,向老师傅请教金属材质、热处理等方面的问题;一听说公司来了一位学机械的大学生,特别擅长液压系统方面的知识,他就主动请教,结合实际,与大学生一起探讨港口液压系统的变化趋势。有一次,他在修车时硬是找不出故障原因,便坐在那里苦思冥想,以致想得出了神。同事们见他那样,既为他着急,也为他心疼,让他先喝口水,歇歇脑筋,谁知他却错把旁边的机油壶拿起来喝,呛得他连连咳嗽,脸都变了色。功夫不负有心人。几年来,成卫东参与实施了QYC80牵引车机油尺总成改造、哈工牵引车转向球销改进、备用轮胎存放架等多项技改技革研发工作,为企业创造经济效益达30余万元。
2004年,成卫东开始担任班组长工作。作为班组的带头人,他觉得肩上的担子更重了。“一支花开不叫春,百花齐放春满园”,他深知发挥集体力量的重要性。因此,他带头开展了“创建学习型班组,争做知识型员工”主题实践活动,通过技术讲座、导师带徒、现场指导,深化了班组技术培训、岗位练兵、技能比武工作,有力地提高了班组成员业务理论和技能水平,让班组形成了一种比、学、赶、帮、超的良好氛围。例如,为提高拖车倒车技能,他设计出“拖车倒车打靶”特色技术比武活动,将竞技性与趣味性有机的结合,制作了与射箭运动相类似的3个靶盘,固定在不同的高度上。在拖车尾部焊接一个铁管作为“箭”,当拖车倒车时,用“箭”碰触不同高度的靶盘,得到不同的环数来提高司机的操作准确率。这与实际操作中的挂板环节相类似。通过此项活动的有效开展,班组司机的技术水平明显提升,作业效率大幅提高,成为了当时队内4个班组中作业量最高的班组。从技术比武到技术革新,带来了的是工作效率和工作产值的提高,以他名字命名的“卫东班组”年创造产值680余万元。
2010年,在公司领导的信任支持下,他开始担任拖头队副队长职务。从一名执行者成长为管理者,角色的转换,使他深刻认识到自己责任重大。提高全队员工的岗位技能水平成为了他义不容辞的使命。几年来,他坚持每周开展一次小课堂活动,由他和公司技术部工程师一起为大家授课,帮助大家补习机械基础知识,并坚持每月开展一次考核,每季度进行一次练兵比武活动。现在,拖头队的每一位组员都能熟练驾驶公司各个型号的拖车,驾驶技能和维修技能不断提升,涌现出一批公司公认的“倒车王”、“修车王”、“安全王”、“高产王”等“王牌”技术骨干。
繁忙的工作之余,他并没有放松对自己的要求。自2005年开始到2010年的5年间,他先后完成了工商企业管理专业和物流管理专业的专科和本科的学习。同时对自己今后的学习之路也有了一个规划,那就是在5年之内完成研究生学历和英语四级的学习。
成卫东就是这样一个自找压力、永不满足的人。在天津港建设世界一流企业的伟大进程中,他总是说,“作为天津港人,我们要不断学习,不断超越,不辜负组织对于我们的培养和期望,我们要把自己的全部奉献给我们的港口事业!”